Train de trainer –
schoolbreed

Hoe kan ik als leerkracht/ intern begeleider de oefeningen over groepsvorming en de sociale vaardigheden uitvoeren op onze school?

Het ‘Train de trainer’ traject wordt aangeboden op scholen in Zuid-Holland.

Doelgroep
Leerkrachten en intern begeleiders in het (speciaal) basisonderwijs, Zuid-Holland.

Doel
In dit ‘’Train de trainer’’ traject wordt de leerkracht opgeleid om de methode te verzorgen binnen school door oefeningen vorm te geven.

  • Je kan wekelijks oefeningen groepsvorming geven in groep 1 tot en met 8.
  • Je kunt leerkrachten coachen in het uitvoeren van de methode.
  • Je kent oefeningen groepsvorming bij elke fase van groepsvorming.
  • Je kan oefeningen groepsvorming inzetten om te werken aan een positieve groep.
  • Je kent negen sociale vaardigheden.
  • Je kan feedback geven na elke ronde van een oefening.
  • Je kan directe feedback geven tijdens elke ronde van een oefening.

‘Train de trainer’ stelt de leerkracht in staat om oefeningen uit te voeren, waarbij de leerkracht feedback geeft op basis van de interactie in de klas. De feedback gaat over de sociale vaardigheden die kinderen maken, bijvoorbeeld ‘leiden’ en ‘volgen’.

Programma
1 Intake
Het traject start met het intakegesprek. Daarin bepalen de leerkracht en trainer het doel voor het traject. Daarnaast wordt het traject toegelicht, en de doelen voor de reeks wordt besproken.

2 De lessen
Je geeft samen met de trainer één dag les in verschillende groepen. Je geeft samen met de trainer invulling aan de lessen. Er worden oefeningen groepsvorming uitgekozen die passen bij de fase van groepsvorming van de groepen waar de lessen gegeven worden. Tijdens elke oefening geef je feedback aan kinderen over de keuzes die worden gemaakt. Je geeft directe feedback tijdens een ronde, en feedback na elke ronde van een oefening. De trainer geeft ook oefeningen, en geeft de leerkracht directe feedback tijdens de oefeningen. Na de laatste les evalueren we alle gegeven lessen, waarbij je reflecteert op je rol als trainer. Hoe kun je de leerkracht van de groep coachen tijdens lessen? Welke interacties hebben plaatsgevonden? Welke keuzes van kinderen heb je besproken?  Hoe heb je de checklist verwerkt in je feedback naar de kinderen?

3 Intervisie
Na een aantal weken volgt één intervisie bijeenkomst om te reflecteren op je rol als trainer.

Interesse?
Neem contact op met Orka Training voor de mogelijkheden.

Train de trainer – PO

In de cursus “train de trainer” leer je de methode van Orka Training (groepsvorming & sociale vaardigheden) aan leerkrachten en de klas. Na afloop van de cursus kun je leerkrachten en groepen zelf begeleiden op het gebied van groepsdynamiek. Je begeleidt de leerkracht door een aantal lessen te geven die verdeeld zijn over een bepaald tijdsbestek. In de tussentijd werken de leerkrachten dagelijks met de werkwijze door de online methode te gebruiken. Na jouw begeleiding in de klas zijn de leerkrachten zelf in staat om de orka lessen aan de kinderen te geven gedurende het schooljaar.

Voor wie?

  • Ambulant begeleiders
  • Onderwijsspecialisten
  • Begeleiders passend onderwijs

Onderwerpen

Tijdens de cursus komen de volgende onderwerpen aan bod:

  • Inzicht in de groepsdynamiek
  • Coachen van de bron, slachtoffer en/ of middengroep
  • Aansluiten bij de leerbehoefte van de leerkracht en groep
  • Het begeleiden van oefeningen groepsvorming
  • De leerkracht trainen tijdens de lessen met behulp van co-teaching
  • De methodiek van de Orka Training

Resultaten

  • Je kunt de leerkracht tools en oefeningen geven om de groepsdynamiek te beïnvloeden
  • Je leert de leerkracht om kinderen verantwoordelijkheid te laten nemen bij de omgang met elkaar
  • Je leert de leerkracht de methode dagelijks te gebruiken zodat het onderdeel van hun leerkracht handelen wordt.

Lesmethodiek

Hoe ziet de cursus eruit?

  1. Je volgt de online cursussen van de methode in je eigen tijd, voorafgaand aan de workshop. Tijdsinvestering: 2,5 uur.
  2. Je leert tijdens de workshop oefeningen om de groepsvorming te begeleiden. Tijdsinvestering 2 uur.
  3. Optioneel: intervisie. Tijdsinvestering: 1,5 uur per keer.
  4. Optioneel: coaching bij lessen in de klas door de trainer van de orkatraining. Tijdinvestering 1,5 uur per keer (1 uur les en 30 minuten nagesprek).

Na afloop van deze “train de trainer” cursus kun je jullie leerkrachten bij een traject begeleiden via de volgende stappen:

  1. Online registeren bij de methode.
  2. Intakegesprek met de leerkrachten. Het doel wordt opgesteld en de werkwijze wordt op maat gemaakt voor de leerkrachten en groep. De leerkrachten starten direct na het intakegesprek met de werkwijze: het stoplicht, de keuzes en de drie kleuren. Daarnaast volgen de leerkrachten zelfstandig de online cursussen in de methode (7×15/20 min).
  3. Een aantal co-teaching lessen bij de leerkrachten van de groep. De leerkracht en begeleider geven samen de les. In het nagesprek bespreek je hoe de leerkracht de werkwijze dagelijks kan voortzetten.
  4. Borging van de methode. De intern begeleider monitort of de leerkrachten de werkwijze voortzetten.

Orka trainers

Anne-Marie Visser, Orthopedagoog-Generalist. Praktijk Vikids
Rino Vijverberg, ontwikkelaar methode Orka Training